2020年6月27日，為了進一步增進員工間的溝通交流，提升團隊意識，激發工作熱情，體現公司對員工的關懷，在生產任務十分緊張的情況下，安徽新境界組織全體員工參加主題為“奠定自動化打磨中國第一品牌”的團建活動，讓員工在享受輕松愉悅、激情快樂的同時，體悟團隊協同、高效執行的精妙與神奇。

      活動伊始，董事長殷杰激情開場，他回顧了新境界六年來的發展歷程，明晰了公司當前積淀并應堅定的“四個自信”，宣導了后期需要全力打造的“六大意識”以及對未來的規劃。

團建活動正式開始啦，教練通過一些破冰小游戲，讓現場的氣氛迅速熱了起來。

熱身過后，大家被分成了4組，每個小組的成員集思廣益，擁有了自己獨一無二的隊名和Pose。

整個一天的團建，主要是圍繞三個主題項目展開：

卓越圈項目，旨在突出執行力高效與否，對事情最終的結果起著決定性的作用。提升團隊執行力需要在不斷摸索中找到合適的方法，把簡單的事情重復做，做到細致熟練，增強團隊協作能力，從而快速提升團隊執行力。

瘋狂市場項目體現的是市場是千變萬化的，如何用有效的方法去高效率的獲取外部市場的準確信息，在市場競爭過程中要有把控全局的意識，團隊合理分工才能有效的提升工作效率。同行業之間不僅僅只能是競爭，還可以是合作，達成共贏。同時也要學會運用身邊一切可利用的資源來幫助公司達成目標。

唐圖七巧板項目，讓大家意識到有效的團隊溝通是成功路上的捷徑。同時在工作中，需要前期做好統籌，分清輕重緩急，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。

在團建的尾聲，大家踴躍的分享了自己的感受。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”

“辦法總比困難多”

“我們雖然會經常身處溝渠，但是要心向璀璨的星辰”

……

通過此次團建，讓我們進一步意識到：一個好的團隊應該是以團結、協作為核心。一個真正的團隊是一個整體，有一個共同的目標，團隊中的每一個人都應該為此目標而奮斗。團隊成員之間應相互依存，相互影響，共同進步。團隊內部的溝通協作加強，才能增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰斗力，從而更好的實現團隊目標。