為加強公司技能型人才隊伍建設，發揚“傳、幫、帶”的優良傳統，促進員工知識水平和技能水平的持續提升，新境界自動化技術有限公司發布了《師帶徒的管理辦法》，搭建人才發展的平臺。8.13日下午，公司舉行了首屆“師帶徒”師徒互認儀式，活動由人事行政經理葉建芳主持，常務副總晁明俊以及結對師徒參加。

    活動開始，葉經理帶領大家學習領悟了《師帶徒的管理辦法》，著重強調在師徒協議期間師傅和徒弟各自職責。緊接著晁總針對此次活動發表講話，明確“師帶徒的模式之于新人，能更好地幫助其迅速融入團隊、進入角色、掌握本崗位的應知應會；之于企業，則能更好地傳導企業文化、傳授組織知識。‘師帶徒’是快速培養人才傳統而又有效的模式”。

隨后，進入師徒互認環節，通過徒弟鞠躬致敬，喊聲“師傅好”，師徒兩雙手緊握“握個手”的核心動作、簽訂師徒培訓協議，形成特有的儀式感。本屆儀式共有4對師徒現場互認，確定師徒關系。

活動最后，晁總做總結性發言，對在場的師徒表達了自己的期望，希望師傅能毫無保留地把自己的工作經驗、優良作風言傳身教給徒弟，不僅僅是工作上也要從生活上去幫助徒弟；希望徒弟能夠尊敬師傅，勤奮學習，努力快速地掌握工作技能，提升職業素養。在全場熱烈的掌聲中，此次活動圓滿結束。